普宜办〔2017〕23号

宜川路街道河长制工作考核问责制度

第一条 制定目的

为加强河湖管理和保护，推动各级河长履职尽责，切实落实河长制各项工作任务，根据《宜川路街道河长制工作方案》，制定本制度。

第二条 考核原则

坚持客观公平、科学合理、系统综合、求真务实的原则。

第三条 考核主体及对象

党政办牵头，联合社区党建办和纪工委组成考核小组，对街道河长办各成员单位负责人履职情况进行考核。

第四条 考核内容

每年根据河长制年度工作要点，制定年度考核方案，明确当年度考核的主要内容。信息报送、督察整改落实情况等纳入考核主要内容。

第五条 考核形式

考核主要采取自查和考核组考核相结合的方式进行。

㈠ 自查

各成员单位应对照年度考核方案进行自查，形成自查报告，报街道河长办，接受考核小组检查。

㈡ 考核组考核

党政办牵头，联合社区党建办和纪工委组成考核小组，对成员单位河长制推进落实情况进行认定和赋分。

第六条 考核等次划分

考核采用评分制，满分为100分。考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个档次：

优秀：考核得分排名第一的单位。

良好：考核得分为80分以上（含80分）

合格：考核得分60分以上（含60分）-80分。

不合格：考核得分未达到60分。

第七条 考核结果运用

经街道党工委审定后，由街道党政办负责公告，并送交组织人事主管部门，将此作为对成员单位负责人综合考核评价的重要依据，与领导干部自然资源离任审计和生态环境损害赔偿责任追究挂钩。

第八条 奖惩措施

对考核结果为优秀的单位，予以通报。

对考核结果不合格的单位，予以通报。该单位应在考核结果公告后一个月内，提出限期整改措施，向街道党工委作出书面报告。

宜川路街道办事处

2017年6月30日