2020年普陀区民政局重点工作三季度推进情况

2020年10月08日 来源: 上海普陀

一、新建752张养老床位

根据《普陀区养老设施布局专项规划》和““十三五””期间我区的养老床位建设任务,推进养老床位建设计划的落实。今年根据市民政局下达的任务和区政府的工作目标,新增752张养老床位,其中,美源养老院新建床位320张已全面完成,现已正式运营;红枫会养老院新建床位76张,已完成装修,开展试住;万里社区15-2地块综合养老服务中心项目已进入地上结构施工,项目推进正常,年底前可完成目标任务。

二、三源路福利院竣工

三源路福利院于2018年年底完成主体结构封顶,今年主要目标为完成竣工验收。截止目前,三源路福利院已取得竣工规划综合验收合格证,正在办理工程结算、推进竣工备案手续及房产测绘手续。项目均正常推进,年底前可完成目标任务。

三、沪嘉北养老院竣工

沪嘉北养老院于2018年年底完成主体结构封顶,今年的主要目标为完成室外总体施工和办理项目竣工备案手续。沪嘉北养老院目前已完成室内装修、室外绿化、景观及红外线配套施工,无障碍设施、卫生防疫分项验收也已完成,目前进入各项验收,竣工档案已提交编制单位。正常推进中,年底前可完成目标任务。

四、改建100张认知障碍照护床位

落实今年100张认知障碍照护床位改建项目,一季度已选定3家机构进行床位改造,分别为美源养老院(60张)、申养镇坪路望年荟养老院(20张)和长寿家园桃浦九村养老院(20)。截至目前,申养镇坪路望年荟养老院,已完成全部床位的改造;长寿家园桃浦九村养老院正增加隔断、添置设备;美源养老院正在待家具进场。长寿家园桃浦九村养老院、美源养老院月底前可完成目标任务。

五、新增5家社区综合为老服务中心

今年新增5家社区综合为老服务中心,满足更多社区老年人养老服务需求。目前已全面完成长寿街道宜昌片区综合为老服务中心、长风街道白兰片区综合服务中心、石泉街道铜川片区综合为老服务中心、甘泉街道甘泉片区综合为老服务中心、桃浦镇西部片区综合为老服务中心等5个社区综合为老服务中心的建设任务。

六、设立50个养老顾问点

在全区各街镇社区综合为老服务中心、各居村委和专业养老服务机构设置50个养老顾问点,目前已完成了50个养老顾问点的设立,9月底将全面完成挂牌。

七、新增14家社区老年人助餐点

今年计划新增14家社区老年人助餐场所,年底前全部完成建设验收,分别为长风街道2家(枣阳片区社区长者食堂、白兰片区社区长者食堂),石泉街道1家(镇坪片区社区长者食堂),宜川街道2家(交西片区社区长者食堂、香溢片区老年助餐点)、桃浦镇1家(西部片区老年助餐点),万里街道1家(中浩云片区社区长者食堂),长征镇1家(梅川片区社区长者食堂),真如镇街道1家(真如片区老年助餐点),甘泉街道1家(汪家井睦邻中心助餐点),长寿街道4家(大上海助餐点、梅山助餐点、知音苑助餐点、安全助餐点)。

目前14家场所已全部完成建设,开展项目验收工作,届时对完成验收的助餐服务场所予以挂牌,并录入信息管理系统。

民政部门联合各街镇,结合网格化综合管理服务片区建设,以及综合养老服务设施建设的总体规划,在网格片区内嵌入老年助餐功能,大力发展社区长者食堂,同时依托社区老年活动室、老年人日间服务中心等设施,重点发展具有老年人就餐功能的助餐点,为老年人提供外送及集中用餐服务,进一步推动助餐场所的发展和覆盖面。

八、推进集中供餐配送点建设

今年计划形成5个集中供餐配送点,进一步完善布局均衡、方便可及的老年助餐服务网络,拓展老年助餐服务覆盖面,全面构建“15分钟养老服务圈”。

目前5个集中供餐配送点均已完成建设:甘泉街道章家巷老年食堂、曹杨街道梅岭南社区长者食堂、长征镇新城片区社区长者食堂、万里街道中环逸仙食堂、桃浦镇宏途餐饮。在全区东西南北中区域内通过规模化配餐,形成由网格化服务片区中心、养老机构、社区综合为老服务中心、老年日间服务中心、老年活动室为主体构成的骨干网络,社会餐饮及其它各方力量共同参与的老年助餐服务体系,为解决高龄、独居等老年群体的吃饭问题发挥重要作用。

九、开展全区居民区“四百”走访竞赛活动。

根据区委区府对居民区“四百”走访工作的指示,结合《普陀区关于推进居(村)委会开展“四百”走访常态化的实施意见》(普民联﹝2020﹞1号)的目标要求,于9月7日至9月17日开展“四百”走访常态化工作推进情况督查评估,并以此作为2020年度普陀居民区“四百”走访竞赛活动结果的重要参考。评估主要从街镇、居委会、居民群众三个层面开展,围绕规范制度、难点问题、自治品牌、社情民意、群众满意度、队伍建设、信息化支撑等方面进行评分,督查组由区民政局、居村协会、书记带教工作室等多方力量组成。通过此次督查评估,集中梳理居委会在“四百”走访过程中反映的基层难点问题,进一步查找队伍能力的长处和短板,发掘一批居委会的骨干力量和居民区自治品牌,让居委会集中精力做好更加规范、有序、主动、亲和的社区服务,提升社区居民的满意度水平。9月29日召开全区“四百”走访总结大会,通报走访情况,进行经验交流。

十、选拔“社区治理达人”,培育社工骨干队伍。

继续开展本年度第三批“社区治理达人”的评选活动,充分发掘居民区热心公益、主动服务的专业力量,动员好、凝聚好、发挥好,不断增强居民区自治活力。通过街镇推荐、测试评估、面谈交流等方式,从100名初步人选中选拔40-50名社区工作者骨干,开展“社区工作者骨干训练营”活动,通过4个月系统的沉浸式培训、跟踪式带教、个性化剖析、专业化指导,形成“一人一档”的《骨干社区工作者成长手册》,从选拔培养,到激励成长,从取长补短,到各显所长,打造一支能力突出、带头示范、敢想有为的社区工作者骨干力量,为居民区领军人物的培养做好储备。