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第五轮学科团队和实践团队推荐评审工作通知

普陀区教育局关于做好第五轮本区教育系统教师专业发展团队

学科团队、德育团队、创新团队及信息团队

推荐评审工作的通知

 

区教育系统各单位:

为了培育教育领军人才,建设适应普陀教育现代化和教育强区建设需要的师德高尚、理念先进、业务精湛、结构合理、梯次分明、可持续发展的高素质教育人才队伍,提高教师队伍整体素质,根据《普陀区教育人才队伍建设“十三五”专项规划(2016-2020年)》的要求,在开展四轮教师专业发展团队建设的基础上,经区教育局研究决定,在全系统开展第五轮教师专业发展团队的推荐评审工作,具体要求如下:

一、本轮培养时间

本轮培养时间为2018年7月-2020年12月。

 

二、推荐评审项目与名额

学科团队和德育团队

1、教师专业发展指导团队

特级教师(含正高级):按照实际人数

学科带头人:约80名

高级指导教师:约160名

2、教师专业发展实践团队

教学(教育)能手:约400名

教坛新秀:约200名

实践团队名额根据学校各学段专任教师数下达,兼顾各学科的均衡。

创新团队和信息团队

1、创新团队

国家级项目(课题)团队:按照实际评选项目数

市级项目(课题)团队:按照实际评选项目数

区重点项目(课题)团队:按照实际评选项目数

创新团队约10支,每支团队领衔人1-2名,成员不超过11名,成员至少来自两所以上学校。

2、信息团队

市级及以上项目(课题)研究团队:按照实际评选项目数

区级项目(课题)研究团队:按照实际评选项目数

区域教育信息技术应用推广团队:按照实际评选项目数

信息团队约10支,每支团队领衔人1-2名,成员不超过11名,成员至少来自两所以上学校。

三、推荐评审对象与条件

学科团队和德育团队

1、教师专业发展指导团队

特级教师(含正高级)由区教育局审核认定后纳入特级教师团队。

特级教师(含正高级)必须具有高尚的师德,热爱学生,为人师表;具有先进的教育理念和丰富的教育教学经验,业务精湛,治学严谨;能积极参与并引领区域教育教学改革,教育教学及科研成果特别显著,在本学科领域和教育系统享有很高的知名度和影响力;热情指导和培养骨干教师,打造高质量学科团队,为区域教育改革、教育事业发展做出突出贡献。

申报学科带头人须具有高级教师专业技术职务任职资格并任职满3年及以上,须为2020年12月31日之后退休者。

申报学科带头人必须具有高尚的师德,热爱学生,为人师表;有较高的教育理论水平,扎实的专业知识和较高的教学水平,教学效果显著;有较强的教科研能力,能积极参与教育教学改革,在本学科领域和区域教育系统内享有较高的知名度和影响力;有效指导和培养骨干教师,为区域教育改革、教育事业发展做出较大的贡献。

申报高级指导教师原则上须具有高级教师专业技术职务任职资格,须为2020年12月31日之后退休者。

申报高级指导教师必须具有高尚的师德,热爱学生,为人师表;有一定的教育理论水平和教科研能力,专业基本功扎实,教学水平较高;能积极参与教育教学改革,在区内本学科领域有一定的知名度;认真指导、培养或者引领青年教师,促进学科教研组专业发展。

中小学幼儿园校级领导申报须兼任所申报学科教学,在本轮团队周期内周课时数须达到本学科专任教师课时总量的30%;中层干部申报须兼任所申报学科教学,在本轮团队周期内周课时数须达到本学科专任教师课时总量的50%。

具有下列条件之一的教师可破格申请:①小学、幼儿园教师具有高级教师专业技术职务任职资格不满3年但在学科建设方面成绩突出的,可申报学科带头人;②小学、幼儿园中具有一级教师专业技术职务任职资格满5年及以上并在学科建设方面成绩突出的,可申报高级指导教师;③在拓展、探究(研究)型课程建设方面有突出成绩的。④ 获得区教学(教育)能手爱岗敬业教学技能竞赛特等奖的,申报高级指导教师免评。

具有下列条件之一的教师优先考虑:①市级及以上名校长名师培养对象;②市“优青工程”后备人选;③获得市级及以上荣誉称号或专业成果奖的教师;④教师专业发展团队中成绩显著者:第四轮学科带头人总评优秀者,申报本轮学科带头人时启动免评机制。第四轮高级指导教师总评优秀者,申报本轮高级指导教师时启动免评机制;申报本轮学科带头人时,同等条件下优先考虑。担任过两轮教学(教育)能手者,申报本轮高级指导教师时,同等条件下优先考虑。

以上审核认定与申报对象应当具备承担学员培养、项目研究、基地辐射、学科高地建设、师资培训等方面的能力。

2、教师专业发展实践团队

申报教学(教育)能手须具有一级教师专业技术职务及以上的任职资格,须为2020年12月31日之后退休者。获得区教坛新秀爱岗敬业教学技能竞赛特等奖的教师,申报后直接获得区教学(教育)能手称号,且不占学校推荐名额。

申报教学(教育)能手必须热爱教育,为人师表;具有较强的事业心、责任感。积极参与教育教学改革实践,并取得一定的成果和经验,在教育教学上有自己的专长。

申报教坛新秀的须具有二级教师专业技术职务任职资格,年龄原则上不超过30周岁。获得见习教师规范化培训“新蕾杯”区一等奖的教师,申报后直接获得区教坛新秀称号,且不占学校推荐名额。

申报教坛新秀必须热爱教育,为人师表;有事业心和责任感,虚心善学,在教育教学中表现出一定的发展潜力。

单位中层及以上干部申报须兼任所申报学科教学,在本轮团队周期内周课时数须达到本学科专任教师课时总量的50%。

民办学校可根据实际情况自主参加,相关奖励等费用参照标准自行解决。

创新团队和信息团队

1、创新团队

承担国家级、市级、区级项目或课题(全国、市教育科研规划办或区教育局正式批准立项)的研究团队,可以结合研究实际内容,选择申报对应的研究创新团队。

2、信息团队

承担区级以上信息化项目或课题的研究团队,或开展区域教育信息技术应用推广的团队,可以结合项目或课题研究实际内容或结合信息化技术应用推广的要求,选择申报对应的信息团队。(领衔者为一线教师的优先考虑)

 

四、推荐评审团队类别

1、学科团队分学段按下列学科申报:语文、数学、外语、物理、化学、政治(思想政治、思想品德、社会、道德与法治)、历史、地理、生物、音乐、体育、美术、计算机、劳技、跨学科(科学、拓展型课程、探究型课程、研究型课程)、教心(教育科研、心理)、学前教育、校外、职教、特教、社区教育共21个类别。

2、德育团队分学段按下列学科申报:德育管理、班主任、少先队辅导员、社会实践。

3、创新团队和信息团队按照级别申报:国家级、市级、区级或其他。

 

五、推荐评审程序

1、学校布置本项工作,对全体在编在岗教师进行宣讲、动员与通知解读,使申报对象明确相关要求及须承担的相关任务;

2、申报人或者申报团队对象提出申请,填写《申报表》;

3、学校成立评审小组,按照“公平、公正、公开”的原则,对照评审条件对申报对象进行评定,并将候选人或者候选团队名单进行校内公示(不少于3个工作日),公示通过后将材料报送区教育人才交流中心;

4、区教育局组织专家评审,评审产生的候选人或者候选团队经区教育局审核后在普陀教育网上公示一周,最终确定评审结果;

5、区教育局委托区教师专业发展团队管理办公室组建新一轮区教师专业发展指导团队、创新团队和信息团队,相关事项另行通知。

 

六、申报材料要求

1、学科带头人材料要求:《汇总名册》1式1份、《申报表》1式3份。(材料表式详见附件2)

2、高级指导教师材料要求:《汇总名册》1式1份、《申报表》1式3份。(材料表式详见附件3)

3、教学(教育)能手和教坛新秀材料要求:《汇总名册》1式1份、《申报表》1式3份(8月8日交)。(材料表式详见附件4、附件5)

4、创新团队和信息团队材料要求:《申报项目名册》1式1份、《申报表》1式3份。(材料表式详见附件7、附件8)

以上申报材料请于2018年9月6日报送区教育人才交流中心,《名册》须加盖学校公章;以上申报材料电子稿每校刻录成光盘1张,光盘内按通知的附件名称依次归类,其中学科团队和德育团队申报表文件请以“学科(或德育)团队+学段+学科+教师姓名”命名,创新团队和信息团队申报表文件请以“创新(或信息)团队+等级+项目名称+领衔人”命名;《名册》电子稿同时通过OA系统发送至区教育人才交流中心。(联系人:卜弘卿,联系电话:32201123)

 

 

 

 

附件:1、第五轮普陀区教育系统教师专业发展指导团队和实践团队推荐评审工作日程安排

2、普陀区教育系统第五轮学科带头人工作室申报表及汇总名册

3、普陀区教育系统第五轮高级指导教师申报表及汇总名册

4、普陀区教育系统第五轮教学(教育)能手申报表及汇总名册

5、普陀区教育系统第五轮教坛新秀申报表及汇总名册

6、普陀区教育系统第五轮教学(教育)能手、教坛新秀申报名额一览表及学区(教育联合体)分配情况说明

7、普陀区教育系统第五轮创新团队申报表及申报项目名册

8、普陀区教育系统第五轮信息团队申报表及申报项目名册

 

 

                                         普陀区教育局

                                        2018718