5月17日，市委副书记尹弘一行到区督查指导大调研工作。市委办公厅副主任吴坚勇、市委研究室副主任向义海陪同调研。尹弘一行走访长征镇梅川第四社区，实地察看小区综合改造情况，就小区道路拓宽、违建拆除、垃圾分类等问题听取意见建议并作交流回应。随后，尹弘一行到长征镇新城片区网格化综合管理服务片区，实地察看片区服务情况，对网格片区功能拓展和服务能级表示肯定。尹弘一行与区、长征镇和居委会干部座谈，检查区大调研相关工作台账及信息系统建设情况。区委副书记孙萍、长征镇党委书记陈琦华和梅四居委会书记周银娣分别作汇报。座谈会中，尹弘对区大调研工作给予肯定，认为区大调研能够坚持问题导向、需求导向、效果导向，既落实到位，又有亮点创新。依托大调研信息平台实现工作闭环，丰富解决问题的手段和路径。尹弘对普陀大调研工作有三点印象深刻：一是领导干部率先垂范，常态运行，以大调研推动大落实、以大调研监督工作成效，领导先行、带动一片。二是对一些问题的考虑接地气、从实际出发，增强忧患意识和责任感。特别是“当一天居委干部”体验式调研锻炼干部作风、提升干部能力。三是按照市委书记李强“干部都要懂经济”要求，认真思考、拓宽眼界，对照上海“前有标兵、后有追兵”的紧迫形势，正视问题，不回避、不畏难。尹弘指出，贯彻党的十九大精神，推动改革开放再出发，对新时代工作思路与方式提出更高要求，领导干部要提高政治站位，深化思想认识，在大调研中率先垂范，在正视问题、发现问题中不断提高自身素质，增强解决问题的本领，提升工作能力和水平。下一步，要保持积极态势，将大调研工作贯穿全年。一要坚持以问题为导向，真找问题，找真问题，要做好问题梳理归类，有些问题在一线解决、即知即办，有些要带回研究，要加强对反映集中的、跨部门跨地域跨事权难点问题的梳理分析。二要加大宣传好的做法和成果，形成正面激励导向，要总结好的做法和经验，并建立形成相应的规范制度。三要把大调研与日常工作结合起来，以大调研推动工作落实。针对大调研中的干部表现，要探索考核机制，真正做到“干部可考”，以大调研推进改作风。