对区第十七届人大一次会议第046号建议的答复
索引号:
SY310107202201497
主题分类:
劳动、人事、监察
公开属性:
主动公开
成文日期:
2022-03-28 00:00:00
发文字号:
普人社〔2022〕14号
发布日期:
2022年03月28日
公开主体:
上海市普陀区人力资源和社会保障局
商同德代表:
首先,非常感谢您对我区人才工作的关注和重视。您在区第十七届人大一次会议提出“关于助力实体企业留住关键人才的建议”的提案,经区人大办公室转至区人社局,经认真研究,现答复如下:
关于本市相关落户政策,2020年11月,本市聚焦重点产业、重点区域、基础研究领域,对人才直接落户、居转户等国内人才引进政策进行了创新性的研究突破,进一步作了优化完善。
目前本市人才落户政策实行条件管理,即符合政策条件可申报落户。自新政实施以来,2021年,我区人才落户数量同比大幅增长,同年,我区作为海外人才业务先行先试区,积极承接留学回国人员落户和海外人才居住证业务,拓宽人才落户渠道,大力解决人才落户难问题。
针对建议中提出关于名额分配的建议,根据中央巡视组、市政府督查组对于本市人才落户的反馈建议,重点强调坚决不允许以税收分配名额,要求更关注人才自身评价,突出人才的能力业绩、工作专长等。
为了更好地满足企业人才落户需求,区人社局主动提供以下服务举措:一是政策宣传和指导。通过HR沙龙、政策专题宣讲等活动,为企业解读现行人才落户政策和提供业务实操指导,切实提高知晓率,帮助企业用足用好人才落户政策;二是提供“上门办”服务。根据企业实际需求,区人社局可主动上门为企业提供集中性的政策咨询、受理服务,针对人才个性化需求“一对一”为其研判落户途径,做好人才落户规划。
最后,再次感谢您对我区人才工作的关心和支持!
上海市普陀区人力资源和社会保障局
2022年3月28日
联系人:密莹菁 联系电话:52564588-2575
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