区妇联：

    张韫代表提出的关于多举措缓解职场妈妈压力，助力三孩政策落地建议收悉，经研究，现将会办意见函告如下：

区人社局积极贯彻落实党的二十大精神，坚持就业优先政策，持续关注企业用工及劳动者就业求职状况，从人力资源市场供给和需求两端同时发力，缓解企业用工成本和职场劳动者的就业压力，今年，区人社局颁布出台新一轮区级就业促进政策，从保障重点群体稳就业、激发市场主体扩就业两方面同时发力，加大促进就业的政策力度，扩大政策的覆盖面和知晓度，通过政策保障加激励，促进重点群体实现充分就业。始终深入贯彻落实《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》重要精神，进一步推动《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的贯彻实施，切实保障广大女职工的劳动权益。

一是坚持普惠和优待叠加，帮扶重点人群能就业就好业。进一步完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶，通过市场化就业、灵活就业和托底安置多渠道帮扶，实现就业困难人员、灵活就业人员、失业人员等重点群体就业全覆盖，给予重点群体稳就业补贴，扩大政策受众群体、完善就业政策体系，守牢民生保障的底线。

二是坚持纾困和发展并举，促进市场主体扩岗位增活力。进一步健全就业促进机制，加大市场主体稳岗扩岗、职业技能培训的政策支持力度，鼓励企业扩岗，吸纳本区户籍就业困难人员、失业人员等重点群体，给予用人单位吸纳重点群体岗位补贴。通过降低用工成本、缓解经营压力，助力企业不断吸纳就业、持续稳岗留工。

三是坚持查处和宣传同行，确保女职工劳动权益不受损有保障。根据相关法律规定，区人社局与区卫健委、区医保局及区总工会等部门紧密配合，积极开展女职工权益保障联合专项执法行动。通过对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》等法律法规情况进行实地检查，进一步规范企业招聘行为，禁止招聘中的性别歧视。同时，在实地检查过程中，积极开展有关法律法规的宣传工作。通过组织员工代表座谈、现场发放宣传资料等方式，介绍劳动保障及妇女维权等途径，进一步增强女职工自我维权意识，提高用人单位依法保障女职工劳动权益自觉性，切实维护女职工劳动权益，保障区域劳动关系和谐稳定。

  以上意见供你单位统一答复代表时参考。

               上海市普陀区人力资源和社会保障局

                        2023年3月8日

联系人：唐苗苗、陈先哲           联系电话：52564588-2042、2050

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