《普陀区教育系统高层次人才引进和管理办法》解读
2022年06月20日 来源： 上海普陀1、本办法的适用对象？
答：本办法适用于实施之日起普陀区教育系统引进入编和在编在岗的享受国务院政府特殊津贴专家，全国杰出专业技术人才称号获得者等国家教学名师；特级校长、特级教师和正高级教师。
2、本区教育系统对新引进高层次人才的支持方式？
答：对新引进的高层次人才，经评估后给予人才专项资助。同时，用人单位在分配制度改革中，按照重实绩、重贡献、重岗位的分配原则，加大向高层次人才的倾斜力度，营造优秀人才进得来、留得住、干得好的良好环境。
3、本区教育系统如何实施高层次人才示范引领项目？
答：鼓励高层次人才成立工作坊，在项目运行周期内，根据项目完成度、创新成果及示范引领成效等情况给予个人示范引领资助。同时，给予育才工作经费用于工作坊建设。
4、本区教育系统探索高层次人才延聘机制的具体方式？
答：对于本区本系统临近法定退休年龄的特级校长（书记），根据普陀教育发展需要，如承担重大改革任务、重大项目课题尚未完成，在尊重本人意愿的基础上，试行延长聘任机制。
5、本区教育系统对高层次人才服务保障的支持方式？
答：完善高层次人才住房、医疗等相关配套服务，多措并举优化各项保障工作。对有需求的高层次人才优先提供本区人才公寓租住的服务；协调区属医疗资源提供就医问诊的便捷服务；提供办理人才入编、落户的专业服务；提供配偶就业，子女入学、转学的政策指导。同时，积极整合各类资源，为高层次人才提供适时关心和生活便利。