长寿路街道坚持党建引领服务楼宇（园区）提能增效。(1)做实“楼长制”，深层次细化，完善组织架构。制定《长寿路“楼长制”的实施意见》，成立领导小组，制定落实企业走访服务制度，建立《企业信息变动表》、《问题需求登记表》等6项表格及规范流程；领导小组半月召开例会，强化街道机关、行政组织、社会力量和地区企业之间联动协作，为企业提供多元化的服务；对楼宇（园区）进行划片包干，推行“一长四员”服务机制，党政主要领导牵头抓总，分管领导责任包干，牵头党建联络员、企业服务员、市场监督员、安全保障员，挂牌上岗组团服务。（2）打好“服务牌”，宽领域优化，加强上下联动。开展“扫楼”行动，动态掌握企业经营、发展、需求等各类信息，建立“一楼一册、一企一档”，形成“联络走访-问题发现-协调解决-跟踪服务”闭合管理机制，通过“一口式”受理、“一条龙”对接，为企业提供“管家式”贴身服务；建立市场、税务、公安、商务等联动机制，推进多部门合作的菜单式主题服务；建立楼宇服务轮值制，加大党组织、物业、企业三方力量的“三位一体”建设，设立“红黑蓝”企业榜，聚焦“龙头”企业、扶助潜力企业、打击“非法类”企业。（3）彰显“引领力”，多举措强化，推动提能增效。发挥好“家门口”活动阵地，推动党建服务站（点）覆盖计划，开设“午间一小时”、“红色护照”等服务项目，为白领群众提供“家门口”服务体验；对接好“精准化”服务需求，发挥楼宇园区物业公司、产权单位等市场主体作用，建立楼宇园区物业党建联盟，实现服务资源、场地资源、信息资源与企业需求精准对接；运用好“大数据”智能平台，汇集行政审批类、人才服务类等10大类需求清单，梳理汇总健康服务、文化休闲等10大类32项服务清单，将区级“3+5+X产业政策体系”以及街道层面可统筹的党建、工会、妇联、团委、公共服务等五大类104项政策目录汇编成册，采取线上线下同步推广的方式进行发布。