第一条  为加强我街道借调社工使用管理，严肃工作纪律，理顺管理机制，根据街道编制和干部人事管理等有关规定，结合我街道实际，制定本办法。

第二条  借调社工主要包括计划借调和临时借调。

第三条  借调工作应坚持控制数量、严格审批、人岗相适、规范管理的原则，强化日常管理和监督。

第四条  街道各科办（中心）符合下列情形之一的，可申请借调居民区在编在岗社工：

1、人员编制缺额较大，且实际工作需要；

2、承担相关重大或专项工作，需要借用相关人员完成的；

3、其他特殊情况。

第五条  各科办（中心）应根据实际情况，于每年12月5日前将下年度借调社工使用计划等材料，报社区党建办公室核准审批，由社区党建办公室和社区自治办公室会商，经党工委会议批准后，方可借调。计划借调社工的借调期限原则上一年一批。

第六条  因临时性或短期工作需要借调社工，期限不足6个月的，借调科办（中心）须及时报社区党建办公室备案，经党工委会议批准后，方可借调。

第七条  各科办（中心）应严格按照审批或报备的计划，规范操作和管理使用借调社工。借调社工应严格遵守借调科办（中心）的各项规章制度，自觉服从借调科办（中心）的管理和领导，认真完成工作任务。

第八条  借调社工在借调期间，不足6个月的，由原居委会进行考核；超过6个月且年度考核时仍在借调科办（中心），由借调科办（中心）进行考核，并提出考核等次意见，报原居委会备案，占街道社工优秀名额。

第九条  借调期满，借调科办（中心）应安排借调社工回原单位工作。如因工作需要，确需延长借调期限的，应按程序再次申报核准。

第十条  各科办（中心）借调社工要严格按照本办法执行。社区党建办公室要加强工作指导协调，同时做好借调社工在借调期间的工作证、就餐等相关保障工作。

第十一条  本办法自下发之日起试行，由社区党建办公室负责解释。

附件：1.长寿路街道各科办（中心）借调社工使用计划审批表

          2.长寿路街道各科办（中心）借调社工情况表

长寿路街道党工委

                                 2019年8月20日

附件2

长寿路街道各科办（中心）借调社工情况表